연차 휴가는 근로기준법에서 정한 근로자가 쉴 권리입니다. 근로자라면 알아두면 좋은 연차 발생 기준,연차 계산 하는 방법 을 확인해보겠습니다.
연차(연차 유급 휴가)란?
근로기준법에 따른 연차는 1년에 80% 이상 근무한 근로자에게 15일의 유급 휴가를 받을 수 있게 제공합니다.
근속 연수가 3년 차 이상 출근한 근로자는 1년을 가산 하여 유급 휴가를 지급하며, 2년마다 1일 씩 유급 휴가를 가산 합니다.
가산 된 최대 유급 휴가 일수 한도는 25일입니다.
휴직 후 복직했다거나 신입 직원이어서 1년 미만의 근로자라면, 1개월 만근 시 1일의 연차가 발생합니다.
연차는 5인 이상 사업장에서 근무할때만 적용되며, 연차 청구는 1년안에 사용해야해며, 청구권소멸 시효는 3년 입니다.
연차 발생 기준,연차 계산 하는 방법
1년에 80% 이상 근무한 근로자에게 15일의 유급 휴가를 받을 수 있게 제공합니다. 연차는 5인 이상 사업장에서 근무할 때만 적용되며, 1주 근로 시간이 15시간 이상 되어야 합니다. 일용직의 경우는 3일 이상 8시간을 근무해야 합니다.
연차발생은 1년 80% 이상 근무한 근로자에게 제공되지만 회사마다 기준이 다를수 있으니 정확한 내용은 담당자를 통해 확인하시기 바랍니다.
연차 발생 근무 연수
1년 미만-> 1개월 개근마다 1일
1년 이상 ->15일
3년 이상 ->16일
5년 이상 ->17일
7년 이상-> 18일
9년 이상-> 19일
11년 이상->20일
13년 이상->21일
15년 이상->22일
17년 이상->23일
19년 이상->24일
21년 이상->25일
1년 이상 연차 휴가는 전년도 근무에 대한 사후 보상 개념이기 때문에 1년의 근무를 모두 마친 후 근무 기간이 80%를 넘는지를 판단하여 지급하는 것 입니다.
5인 이상 사업장이면서 주 15시간 이상 근무를 했고, 1년 이상 근무자라면 잘 계산해서 현명하게 이용하시길 바랍니다.
잘 모르겠는 경우 연차 계산기를 이용해 계산하는 방식과 회사 측에 문의하면 정확하게 알 수 있을 것 입니다.
